Martijn Ulehake heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebied van HR technologie, employer branding en recruitment. Door deze vakgebieden te combineren is Martijn altijd op zoek om het recruitment proces te optimaliseren en te innoveren. Met meer dan 300.000 sollicitanten per jaar is Albert Heijn een populaire werkgever onder jongeren. De uitdaging is dan ook om dit imago vast te houden en elke dag weer een stapje vooruit te zetten.