marcel borst.jpeg

Marcel Borst

logo_bluetech_engineering@2x.jpg

Recruitment manager
Bluetech Engineering

Marcel Borst is recruitment en marketing manager bij Bluetech Engineering. Woonachtig in het mooie dorpje Wormer samen met zijn vrouw en 2 kinderen. Marcel is continu bezig met zelfontwikkeling en kennis delen, hij studeert (laatste jaar HBO HRM) en leest veel. Marcel is ruim 15 jaar werkzaam in de recruitmentwereld en is altijd op zoek naar manieren om het recruitmentproces te verbeteren. Begin 2021 werd Marcel bekroond met twee van de meest prestigieuze recruitment awards: Meest Invloedrijke Recruiter Overall (juryprijs) en Meest Invloedrijke Recruitmentmarketeer (juryprijs). Deze awards heeft hij gewonnen met de door hem zelf ontwikkelde werkmethode: De Recruitment Cycle. 

 

10.50 – 11.15 uur

Recruitment Cycle: van reactief naar proactief recruiten

De Recruitment Cycle maakt het mogelijk om als organisatie zelf moeilijk invulbare vacatures in te vullen. Tijdens deze sessie laat Marcel Borst zien hoe het Bluetech Engineering - dankzij het toepassen van de Recruitment Cycle - lukt moeilijk te vinden technici te laten solliciteren op vacatures. Niet alleen solliciteren er meer kandidaten. Ook is er sprake van een lagere cost per hire. Minder sourcing en meer sollicitanten betekent ook nog eens dat kandidaten intrinsieker gemotiveerd zijn om voor jouw organisatie te komen werken en dat allemaal zonder tussenkomst van dure (marketing) intermediairs.